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1.因为之前不交社保，就必然无法得到领取失业金。2.双方约定无效，你可以到社保局投诉要求公司给你补交社保费，不能补交的部份应赔偿给员工个人。3.因公司原因裁员，可以依法要求公司支付按员工工作年限每年补偿一个月工资。
